Erfreuliches

9. December 2018

Trainingsdesign ist in den Top Ten der Karrierebücher des Jahres 2018
(Hamburger Abendblatts und der Berliner Morgenpost)

Berufliche Weiterbildung ist ein Riesenmarkt. Doch Trainings, die handfestes Anwendungswissen vermitteln sollen, erreichen selten ihr Ziel. Der Grund dafür sind dramatische Mängel im Trainingsdesign, wie zu viel Vermittlung und zu wenig Übung. Menschen etwas Neues beizubringen oder ihre Handlungsmuster zu verändern, ist eine so gut wie immer unterschätzte Herausforderung. Anna Langheiter hat hierzu ein ausgezeichnetes Handbuch geschrieben. Anhand präziser Beschreibungen zeigt es den Weg zur perfekten Weiterbildung. Wer Trainingsdesign kennt, kann Menschen etwas beibringen. (Andreas Matz)

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design.train.mastery ist auch dieses Jahr wieder auf der Zukunft Personal in Köln

9. September 2018

design.train.mastery ist auch dieses Jahr wieder auf der Zukunft Personal in Köln vertreten. Den Messestand finden Besucher in Halle 2.2, Stand O.37-6

Anna Langheiter, Autorin des Buches „Trainingsdesign“ und Trainerin der „Weiterbildung zum Trainingsdesigner“ wird am 12. und 13.09.2018 zwei unterschiedliche Vorträge in der Live Training Area BDVT halten.

Anna Langheiter erklärt im Vortrag „Starten Sie ins Abenteuer Trainingsdesign!“ die vier Prozesse, die ein Trainingsdesigner beachten soll, damit gutes, interaktives und transferorientiertes Training entsteht.

Im Vortrag „Anleitung zum Nichtstun!“ geht es darum, die Weichen von Trainer zum Lernermöglicher zu stellen. Dies wird möglich, indem den Teilnehmenden mehr zugemutet und somit auch mehr gelernt wird.

Termine:
Vorträge am 12.09.2018
09:15 – 09:45 Starten Sie ins Abenteuer Trainingsdesign – mit vier Prozessen und zwei Grundprinzipien!
13:15 – 13:45 Anleitung zum Nichtstun! Treten wir beiseite und lassen die Teilnehmenden von- und miteinander lernen

Vorträge am 12.09.2018
11:45 – 12:15 Starten Sie ins Abenteuer Trainingsdesign – mit vier Prozessen und zwei Grundprinzipien!
15:45 – 16:15 Anleitung zum Nichtstun! Treten wir beiseite und lassen die Teilnehmenden von- und miteinander lernen

Mehr zum Buch: https://annalangheiter.com/buch/
Mehr zum Trainingsdesign: https://annalangheiter.com/trainingsdesign/